醫管局推大灣區醫生交流計劃的反思
林哲玄
2022年6月25日 橙新聞 - 議事堂
香港是每個香港人的社會，要凝聚人心、讓大家對香港有歸屬感，就要讓我們的年輕人有發展事業的機會、在社會階梯往上爬的機會、服務社會的機會，而且香港的子弟應該得到優先的機會。這是不變的原則，就好像我們的大學應該預足夠的留學額優先取錄本港達標的學生、又好像長者福利只限於本港的長者一樣。
所以在醫療方面任何措施都要保障香港醫護畢業生的事業發展機會。同時，我們有責任保證市民得到足夠和及時的公共醫療服務。
近日，醫院管理局的大灣區醫生交流計劃就引起十分熱烈的討論。醫管局事先並沒有與我溝通，所以我不知道內裡乾坤和長遠目標。公立醫院的空缺數以百計，十個醫生如何三頭六臂都只是杯水車薪，而所邀請的又是三甲醫院的資深醫生，所以更有可能是設立機制，讓大灣區醫生熟悉香港公立醫院體系和行醫習慣，也可以說是開拓非本地畢業醫生來源的舉措。
反過來想，香港醫療在制度和訓練方面仍有優勢，交流也有助大灣區醫療和專科訓練發展。
我們的醫學界最關心的從來是來港醫生的水平；來港醫生需要得到香港醫務委員會的資格審核，這是由來已久、恆之有效的方法，本次交流計劃也沒有例外。我們應該對我們的把關制度有信心。
只要計劃堅守入職和升遷以香港人優先的原則，我看不到計劃是與香港的醫學生或醫生的事業發展有衝突。反之，我對我們自己訓練出來的醫生滿有信心，我們都是千挑萬選的最優秀一群，經得起競爭和考驗。
監察政府堅守香港人優先的原則，以及為港人提供足夠的公營醫療服務，是我的責任，我必履職盡責，毋負人民。
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